当你在公司工作时，你的工资是你的劳动成果的回报。如果你发现公司没有按时支付你的工资，或者没有按照合同约定支付你的工资，你可能会感到非常沮丧和愤怒。更糟糕的是，如果公司不赔偿双倍工资，你该怎么办呢？

你需要了解自己的权利和法律规定。根据《劳动法》，公司必须按时支付员工工资，并且不得拖欠。如果公司没有按时支付你的工资，你有权要求公司支付拖欠的工资和滞纳金。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，并要求他们介入解决。

如果公司没有按照合同约定支付你的工资，你可以向公司提出书面投诉，并要求公司赔偿双倍工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构提出申请，让他们介入解决。在这种情况下，你需要准备好相关的证据，如工资单、合同等。

如果公司不赔偿双倍工资，你也可以考虑与公司协商解决。你可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，让他们了解你的情况，并要求他们给予合理的解决方案。如果公司愿意与你合作解决问题，你可以通过协商达成双方满意的解决方案。

如果公司仍然拒绝支付你的工资或赔偿双倍工资，你可以考虑聘请律师或法律援助机构帮助你解决问题。他们可以帮助你起草法律文书，代表你出庭，为你争取合理的权益。

如果你发现公司没有按时支付你的工资或者没有按照合同约定支付你的工资，你需要了解自己的权利和法律规定，采取相应的措施解决问题。无论采取哪种方式，你都需要保持冷静和理智，不要轻易放弃自己的权益。