工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。当工人遭受骶骨骨折等工伤时，他们有权获得相应的赔偿。本文将回答有关工伤骶骨骨折赔偿的问题。

工伤认定

工伤骶骨骨折是否可以被认定为工伤需要经过相关部门的评估和认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致身体受到损害的情形。如果骶骨骨折是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系，那么可以被认定为工伤。

工伤赔偿

一旦工伤骶骨骨折被认定为工伤，工人可以获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是由用人单位按照规定缴纳的，用于支付工人因工伤造成的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等费用的一种社会保险。工人可以获得医疗费用的报销，以及一定比例的工资作为伤残津贴。

赔偿计算

工伤骶骨骨折的赔偿计算主要根据工人的工资和伤残程度来确定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残程度评定分为十级，每级对应一定比例的伤残津贴。具体的伤残津贴比例可以根据当地的规定来确定。

工人还可以获得因工伤造成的医疗费用的报销。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当为工人提供必要的工伤医疗救治，并承担相应的费用。工人可以通过将医疗费用的发票和相关证明提交给用人单位，由用人单位报销医疗费用。

维权途径

如果工人在工伤骶骨骨折的赔偿过程中遇到问题，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 向用人单位提出赔偿要求，并要求用人单位提供相应的赔偿证明和报销医疗费用。

2. 如果用人单位不予配合或拒绝赔偿，工人可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。

3. 如果调解仍无法解决问题，工人可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤骶骨骨折可以被认定为工伤，并获得相应的赔偿。工人可以获得医疗费用的报销和一定比例的伤残津贴。在赔偿过程中，工人需要了解相关法律法规，并通过维权途径保护自己的权益。如果有任何问题，建议咨询专业的法律顾问或律师。