工伤赔偿是指根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，由用人单位向工伤职工支付的一定金额的金钱或其他形式的补偿。对于德阳地区的工伤赔偿，其计算方式如下：

1. 工伤保险待遇

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工可以享受以下待遇：

- 医疗费用：工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。

- 工伤津贴：工伤职工在医疗期间不能从事工作时，可以领取工伤津贴，其金额为职工工资的80%。

- 伤残津贴：工伤职工经评定为伤残后，可以领取伤残津贴。伤残等级越高，津贴金额越高。

- 生活护理费：对于伤残等级较高的工伤职工，还可以享受生活护理费，用于支付护理人员的费用。

2. 一次性工伤医疗补助金

在工伤职工治疗期间，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金。补助金的具体金额根据工伤职工的工龄和工资水平进行计算，以确保其基本生活需求。

3. 经济补偿金

工伤职工因工伤导致丧失劳动能力或者死亡的，用人单位应当支付经济补偿金。具体计算方式如下：

- 丧失劳动能力：根据工伤职工的工资、工龄和伤残等级，计算出工伤职工的月平均工资，并乘以相应的赔偿比例。

- 死亡：根据工伤职工的工资、工龄和家庭成员情况，计算出工伤职工的月平均工资，并乘以相应的赔偿比例。

4. 工亡抚恤金

对于因工伤事故造成工伤职工死亡的，用人单位应当支付工亡抚恤金。工亡抚恤金的金额根据工伤职工的工资、工龄和家庭成员情况进行计算。

5. 其他补偿

除了以上提及的赔偿金外，根据具体情况，工伤职工还可以享受其他形式的补偿，例如交通费、误工费等。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额会受到多个因素的影响，包括工伤职工的工资水平、工龄、伤残等级、家庭成员情况等。在具体操作过程中，建议工伤职工咨询专业的法律顾问或相关机构，以确保自己的合法权益得到保障。

德阳地区的工伤赔偿按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规进行计算，包括工伤保险待遇、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金、工亡抚恤金等。具体金额根据工伤职工的工资、工龄、伤残等级和家庭成员情况等因素进行计算。