当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

规章制度能否有著作权

一、规章制度能否有著作权

规章制度一般不享有著作权。根据法律规定,著作权必须满足以下三方面条件:

(一)作品是思想、情感的表现形式,不是思想、情感本身

(二)作品应当具有独创性

(三)该表现形式属于文学、艺术和科学范畴。

二、著作权包括的人身权和财产权有哪些

著作权包括的人身权和财产权,如下:

《》第十条

著作权包括下列人身权和财产权:

(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;

(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;

(三)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利;

(四)保护作品完整权,即保护作品不受歪曲、篡改的权利;

(五)复制权,即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利;

(六)发行权,即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利;

(七)出租权,即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利,计算机软件不是出租的主要标的的除外;

(八)展览权,即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利;

(九)表演权,即公开表演作品,以及用各种手段公开播送作品的表演的权利;

(十)放映权,即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利;

(十一)广播权,即以无线方式公开广播或者传播作品,以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品,以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利;

(十二)信息网络传播权,即以有线或者无线方式向公众提供作品,使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利;

(十三)摄制权,即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利;

(十四)改编权,即改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利;

(十五)翻译权,即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利;

(十六)汇编权,即将作品或者作品的片段通过选择或者编排,汇集成新作品的权利;

(十七)应当由著作权人享有的其他权利。

著作权人可以许可他人行使前款第(五)项至第(十七)项规定的权利,并依照约定或者本法有关规定获得报酬。

著作权人可以全部或者部分转让本条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利,并依照约定或者本法有关规定获得报酬。

以上就是合飞律师网小编对“规章制度能否有著作权”所进行的解答,我们可以了解到规章制度一般不享有著作权,希望对您有所帮助。如果大家还想了解其他,合飞律师网还提供了专业的咨询服务,欢迎您再次进行。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/834453.html

规章制度能否有著作权的相关文章

规章制度与法律冲突怎么办(规章制度与法律之间是何关系)

一、规章制度与法律冲突怎么办 如果公司的规章制度不依法定,其内容与国家法律法相抵触,其本身就是违法的。当然,以法律、法为准。公司定的规章制度不得违反国家法律、行政法和政策,并必须向职工公开。 《中华人民共和国劳动法》 第四条用人单位应当依法建立健全规章制度,保障劳动者享劳...

违反规章制度被辞退什么影响(违反规章制度辞退怎么处理)

劳动者因违反规章制度被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金,但可以直接辞退。但仍需按照解除劳动合同的法定程序办理职工档案转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。 违反规章制度辞退问题如何处理? 发现员工过错的,公司可以单方解除劳动合同。 实践中,公司以违反...

2024未经民主程序定的用人单位规章制度否有

未经民主程序定的用人单位规章制度有效吗 用人单位的规章制度是用人单位定的组织劳动过程和进行劳动管理的则和制度的总和,也称为内部劳动则,是企业内部的“法律”。合法效的规章制度是用人单位用工管理的依据,是用于奖惩员工的标杆,而定程序上存瑕疵的规章制度并不当然就是无效的,在一定条件下也可以...

规章定主体是没是法律(规章定主体是没是规章)

立法法及相关法律是在认真总结新中国成立以来我国法建设实践经验的基础上定的。职级的限范围和效力都明确的定。统一、分级的立法机构主要包括: 1.****及其常务委员会行使国家立法定法律 ************,定和修改刑事、民事、国家机构等基本法律。*****常务委员会定和修改...

不接受公司规章制度算劳动关系吗(替班司机要和公司签劳动合同吗)

公司请的替班人员是存在劳动关系的,只要与公司没签订劳动合同的,那么是可以认定为事实劳动关系,劳动者是可以受到法律的保护;如果双方签订了劳动合同,就会形成劳动合同关系。 公司请的替班人员是存在劳动关系? 公司请的替班人员是存在劳动关系的;对劳动者与用人单位之间没签订劳动合同情况下,如何判断双...

公司有哪些必备的规章制度?

公司哪些必备的规章制度

在建立和运营一家公司的过程中,定一套完善的规章制度是至关重要的,这些规章制度不仅可以范员工的行为,提高工效率,还可以保障公司的合法益,公司哪些必备的规章制度呢?下面就来一起探讨一下吧!一、员工手册员工手册是公司规章制度的重要组成部分,它详细说明了公司的文化、价值观、工流程、福利待遇、职业...

单位的安全生产规章制度主要包括

一、单位的安全生产规章制度主要包括 单位的安全生产规章制度主要包括以下几个方面: 一是安全生产责任。明确单位各级领导、各职部门、各类人员在安全生产方面应承担的责任,将责任落实到具体岗位和人员。 二是安全操作规程。针对单位内各种生产设备、业环节定详细、科学的操作规范和流程,确保员工正确、...

用人单位规章制度可以对劳动者约束力吗

用人单位规章制度可以对劳动者约束力吗 根据法律定,用人单位规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,并公示、告知劳动者。与劳动者解除劳动关系也必须事先通知工会。如果用人单位未按照民主程序建立规章制度,或者建立规章制度后未告知劳动者,那么这样的规章制度对...