煤矿事故是一种常见的工伤事件，对受伤工人和其家属来说，赔偿是一个重要的问题。根据中国的劳动法和相关法规，煤矿受工伤的工人有权获得相应的赔偿。本文将回答煤矿受工伤如何进行赔偿的问题。

工伤认定

对于煤矿工人的工伤，需要进行工伤认定。工伤认定是指根据劳动者的工伤情况，由劳动保障部门进行评估和确认。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致的身体损害、器官功能障碍或者器官功能完全丧失的情况。对于煤矿工人，如果其受伤是在工作中发生的，并且符合工伤的定义，就可以进行工伤认定。

赔偿责任

一旦工伤认定完成，煤矿企业将承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，煤矿企业应当为受伤工人提供相应的医疗救治，并支付医疗费用。煤矿企业还需要支付工伤津贴，以补偿因工伤造成的收入损失。工伤津贴的标准根据受伤工人的工资和工龄等因素进行计算。

赔偿程序

受伤工人或其家属需要按照一定的程序来进行赔偿申请。他们需要向所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请。劳动保障部门将进行调查和审核，最终作出工伤认定决定。一旦工伤认定完成，煤矿企业将根据认定结果进行赔偿支付。

争议解决

有时候，赔偿金额或赔偿方式可能会引发争议。在这种情况下，受伤工人或其家属可以通过劳动争议解决渠道来解决争议。他们可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求争议解决。在争议解决过程中，受伤工人或其家属可以提供证据和理由，以支持其要求。

保障机制

为了保障受伤工人的权益，中国建立了工伤保险制度。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，煤矿企业需要为其员工缴纳工伤保险费用。一旦发生工伤，受伤工人可以通过工伤保险获得相应的医疗费用和工伤津贴。工伤保险制度的建立为受伤工人提供了一定的保障。

煤矿受工伤的工人有权获得相应的赔偿。工伤认定、赔偿责任、赔偿程序以及争议解决是赔偿过程中的关键环节。工伤保险制度的建立为受伤工人提供了一定的保障。对于煤矿工人和其家属来说，了解相关法律法规，合理维护自身权益是非常重要的。