砟脚工伤是指在工作中受到砟脚伤害的情况。砟脚是指工人在进行砟石、砂石等材料的装卸过程中，脚部被这些材料砸伤或压伤的情况。对于砟脚工伤的赔偿，下面将从法律的角度进行解答。

工伤认定

要确定砟脚是否属于工伤。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤是指在用人单位的生产经营活动中，劳动者因工作原因受到的伤害、病或者因工死亡。如果砟脚是在工作过程中发生的，并且与工作有直接因果关系，那么可以认定为工伤。

赔偿责任

用人单位对于员工因工伤受到的损失承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动条件，预防和减少事故的发生。如果用人单位未尽到安全保障义务，导致员工发生砟脚工伤，用人单位应承担赔偿责任。

赔偿范围

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡赔偿金四个方面。

1. 医疗费：用人单位应当支付员工因工伤治疗所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤津贴：如果员工因工伤需要停工治疗，用人单位应当支付工伤津贴，其支付标准为员工工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果员工因工伤导致伤残，用人单位应当支付伤残赔偿金。伤残程度根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》进行评定，赔偿金额根据伤残程度和员工工资确定。

4. 死亡赔偿金：如果员工因工伤死亡，用人单位应当支付死亡赔偿金。赔偿金额根据员工工资和抚养人数确定。

赔偿程序

员工发生砟脚工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快就医。用人单位应当及时办理工伤认定手续，并按照相关规定支付医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金或死亡赔偿金。

如果用人单位未按时支付或拒绝支付工伤赔偿，员工可以向劳动争议调解仲裁机构申请劳动争议调解或仲裁。在劳动争议处理过程中，员工可以委托律师代理自己的权益。

对于砟脚工伤的赔偿，用人单位应承担赔偿责任，并支付医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金或死亡赔偿金。员工应及时报告工伤，并通过劳动争议调解仲裁机构维护自己的合法权益。