一、公司侵犯版权员工怎么赔偿

公司在经营过程中，若因侵犯他人的合法权益，需要承担相应的赔偿责任。具体来说，当公司的行为侵害他人造成人身损害时，公司需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，公司还需赔偿辅助器具费和；如果造成死亡，公司则需赔偿和死亡。当公司侵害他人财产时，财产损失将按照损失发生时的市场价格或其他合理方式进行计算。

二、小店侵权专利怎么罚款

侵犯商标的惩罚包括：

（1）立即禁止销售；

（2）缴回及销毁非法商标标记；

（3）清除商品上的侵权商标；

（4）没收专门用于的模具、模板或其他工具；

（5）若以上四项措施无法阻止侵权行为，或侵权行为与商品无法独立分开，则需销毁所有侵权商品；

（6）根据情节严重程度，对非法经营收入的5%至5倍进行罚款。

三、专利权限怎么起算

我们平时所说的期限，指的是从申请日起开始计算的，这里的申请日包括发明专利权、实用新型专利权和外观设计专利权的申请日。日是规中常用的一个术语，它指的是从专利申请文件递交给国务院专利行政部门的那一天开始算起的。如果申请文件是通过邮寄的方式递交的，那么以寄出的邮戳日为申请日。

申请人如果享有优先权，那么优先权日就会被视为申请日。

优先权日，指的是在专利（或实用新型）申请过程中，要求优先权的那个日期。优先权主要分为外国优先权和本国优先权两种类型。外国优先权，指的是专利申请人就一项发明在一个缔约国提出申请专利后，在规定的时间内又向其他缔约国提出申请时，申请人有权要求以第一次提出的日期作为后一个提出申请的申请日期的权利。而提出这一申请的日期要求，就被称为优先权日。

以上是关于公司侵犯版权员工怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。