工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。当工伤导致瘫痪时，赔偿问题成为关注焦点。本文将就工伤致瘫痪的赔偿问题进行解答。

1. 工伤认定

需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或相关职能部门进行的，他们会根据相关法律法规和证据来判断是否属于工伤。如果工伤认定结果为肯定，那么瘫痪的赔偿问题就会成为后续的重点。

2. 劳动能力鉴定

在确定工伤后，劳动能力鉴定是必要的。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，他们会评估受伤人员的劳动能力损失程度。根据评估结果，可以确定赔偿的具体金额。

3. 赔偿标准

赔偿标准根据不同的法律法规和地区而有所不同。赔偿包括以下几个方面：

- 医疗费用：包括住院费、手术费、药费等医疗费用的报销；

- 伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果，支付一定比例的工资作为伤残补助金；

- 一次性伤残补偿金：根据劳动能力鉴定结果和相关法律法规，支付一定比例的年工资作为一次性伤残补偿金；

- 护理费：如果瘫痪导致了生活不能自理，还可以申请护理费用的赔偿；

- 精神抚慰金：根据受伤人员的精神痛苦程度，支付一定金额的精神抚慰金。

4. 赔偿程序

赔偿程序一般包括以下几个步骤：

- 提交申请：受伤人员或其代理人需要向劳动保障部门提交赔偿申请，并提供相关证据和材料；

- 审核认定：劳动保障部门会对申请进行审核，并进行工伤认定和劳动能力鉴定；

- 赔偿决定：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，劳动保障部门会作出赔偿决定；

- 赔偿支付：劳动保障部门会安排赔偿金的支付，可以选择一次性支付或分期支付。

5. 法律援助

如果受伤人员对赔偿结果不满意或遇到其他问题，可以寻求法律援助。法律援助可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助受伤人员维护自己的合法权益。

工伤致瘫痪的赔偿问题需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿程序等多个步骤来解决。赔偿标准根据法律法规和地区而有所不同，一般包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残补偿金、护理费和精神抚慰金等方面。如果受伤人员需要帮助，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。