一、企业著作权有效期多少年

企业著作权中，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。

发表权和其他财产权利的保护期为作者终生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。

如果是法人或者其他组织的作品，其发表权和财产权利的保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日，但作品自创作完成后50年内未发表的，不再受保护。需要注意的是，在保护期内，著作权人对作品享有相应的法律权利，他人未经许可不得擅自使用。

二、评职称的著作有什么要求

在法律层面，关于评职称著作的要求，通常涉及以下方面。首先是著作的原创性，必须保证内容为独立创作，不存在抄袭等行为。

其次，著作的主题要与所评职称的专业领域紧密相关，具有一定的学术价值和实践意义。再者，出版渠道需正规合法，有正规的书号。从著作的形式看，结构应合理清晰，逻辑严谨，字数一般要达到相应的标准。

另外，不同地区、不同单位对于评职称著作的具体要求可能存在差异，比如对作者的署名位置、出版社的级别等有特定规定。建议您向所在单位的人事部门详细了解具体的评审标准和要求。

三、论文和著作怎么区分

从法律角度来看，论文和著作在以下方面存在区别。

首先，在创作目的上，论文通常侧重于针对特定问题进行研究、分析和论证，以提出新的观点或解决方法；著作则更倾向于对某一领域进行系统、全面的阐述和介绍。

其次，从篇幅和结构看，论文一般较为精炼，结构严谨，包括摘要、引言、正文、结论等；著作往往篇幅更长，结构更复杂，可能包含多个章节。

再者，在创新性方面，论文要求具有一定的学术创新；著作虽然也需有独特见解，但更注重知识的系统性和完整性。

最后，从法律保护角度，两者在的具体规定和适用上基本相同，但在侵权认定和赔偿计算等方面可能会因具体情况有所差异。

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