工会是干什么的？你真的了解这个员工后盾吗？
工会到底是做什么的？
工会是一个由职工自愿组成的群众性组织，主要职责是代表和维护职工的合法权益，无论是工资待遇、劳动条件，还是职业安全、福利保障，只要涉及到员工切身利益的问题,工会都可以介入协调甚至谈判。
当公司要裁员时，如果没有提前与工会沟通，这可能就涉嫌违法；又或者员工在工作中遇到不公平对待，也可以向工会寻求帮助,由工会出面与管理层进行交涉。
工会的具体职能有哪些？
参与协调劳动关系
工会在劳资之间起到桥梁作用，帮助双方建立良好的沟通机制，减少冲突,促进和谐劳动关系。维护职工合法权益
如果你在工作中遭遇拖欠工资、不合理扣薪、加班不给加班费等问题，工会可以依法为你维权,甚至协助提起劳动仲裁或诉讼。组织职工活动
工会还负责组织各类文体活动、技能培训、节日慰问等，丰富员工的业余生活,提升团队凝聚力。参与企业民主管理
在一些大型企业中，工会还会参与职代会，听取企业管理层的工作报告，提出意见和建议,让员工有更多话语权。提供法律援助服务
部分工会设有法律顾问，为会员提供免费法律咨询,帮助解决劳动纠纷问题。
工会真的有用吗？
有些人可能会质疑，工会是不是只是个“摆设”，其实不然，一个积极履职的工会，能够在关键时刻发挥重要作用，在疫情期间，很多企业的工会为员工争取到了防疫补贴、健康检查、心理疏导等福利，发挥了“暖心港湾”的作用。
也存在一些单位的工会流于形式，但这并不代表工会本身没有价值,而是提醒我们要关注工会是否真正发挥作用。
建议参考：如何更好地利用工会资源？
如果你所在的企业已经建立了工会，不妨主动加入并积极参与活动，遇到问题时，不要羞于表达诉求，可以先通过工会内部渠道沟通，如果涉及严重侵权行为，记得保留证据，并及时向工会反映,必要时可申请劳动仲裁。
对于企业而言，也应该重视工会建设，赋予其真正的权利和资源，这样才能形成良性的劳资互动关系,实现双赢。
相关法条参考：
- 《中华人民共和国工会法》第四条：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则,依照工会章程独立自主地开展工作。
- 《中华人民共和国工会法》第六条：工会在企业、事业单位中，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系,维护职工的劳动权益。
- 《中华人民共和国劳动法》第八条：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
工会不是摆设，而是一个值得信赖的“员工之家”，它既是劳动者权益的守护者，也是企业和员工之间的润滑剂，无论是从法律层面，还是现实需求来看，工会的存在都意义重大，别再问“工会是干什么的”，而是应该思考：你有没有好好利用工会这个有力工具？
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