工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体伤害或疾病。对于受到工伤的员工来说，他们有权利获得工伤赔偿，以补偿他们的损失和医疗费用。下面将介绍受工伤赔偿的处理过程和相关法律规定。

1. 寻求医疗救助

如果您在工作中受伤或患病，首先应该立即寻求医疗救助。您可以选择去医院或诊所接受治疗。确保保存好所有与医疗相关的文件和报告，这将对后续的赔偿申请起到重要的证据作用。

2. 报告工伤

在接受医疗救助后，您需要及时向雇主报告工伤情况。这是非常重要的一步，因为根据法律规定，您必须在一定的时间内报告工伤，否则可能会影响您的赔偿申请。与此您还应该确保雇主记录您的工伤报告，以便后续的索赔程序。

3. 赔偿申请

一旦您报告了工伤，您可以开始准备赔偿申请。通常，您需要填写一份工伤赔偿申请表格，附上相关的医疗文件和证明材料。这些材料可能包括医生的诊断报告、医疗费用收据、药物处方等。确保您提供的材料充分、准确，并按照规定的时间提交申请。

4. 赔偿评估

一旦您的赔偿申请被接受，保险公司或雇主会进行赔偿评估。他们将评估您的伤情程度、医疗费用以及可能的残疾情况。根据评估结果，他们将确定您应该获得的赔偿金额。

5. 赔偿支付

一旦赔偿金额确定，保险公司或雇主将向您支付相应的赔偿。这可能以一次性支付或分期支付的形式进行。您应该仔细阅读和理解赔偿支付协议，并确保您的权益得到保护。

6. 申诉和诉讼

如果您对赔偿金额不满意或认为自己有权获得更多的赔偿，您可以选择申诉或提起诉讼。在这种情况下，您可能需要寻求法律援助或咨询专业的劳工律师，以帮助您争取更多的赔偿。

受工伤赔偿的处理过程需要遵循一定的程序和法律规定。关键是及时寻求医疗救助、报告工伤、准备赔偿申请，并确保您的权益得到保护。如果您有任何疑问或需要法律帮助，建议咨询专业的劳工律师。