工伤赔偿协议书是指用于约定工伤赔偿事宜的书面协议，是劳动者和用人单位协商一致后达成的一种法律文件。那么，工伤赔偿协议书应该怎么写呢？下面，本文将从以下几个方面进行介绍。

一、协议书的基本要素

工伤赔偿协议书应包含以下基本要素：

1.协议双方的名称、地址和法定代表人或负责人的姓名；

2.事故发生的时间、地点、经过及损失情况；

3.劳动者的工伤鉴定结论及用人单位的认定意见；

4.赔偿金额及支付方式；

5.协议签署时间和地点；

6.协议书的签署人员及其代表权的证明。

二、协议书的注意事项

1.协议书应当由用人单位出具，劳动者应当在签署前仔细阅读并确认；

2.协议书应当明确工伤事故的责任方，避免后续纠纷；

3.协议书应当明确赔偿金额和支付方式，以免引起后续争议；

4.协议书应当明确双方的权利和义务，以及协议的生效条件和期限；

5.劳动者在签署协议书前应当了解自己的权利和利益，如有疑问可以咨询律师或工会等相关机构。

三、协议书的签署程序

1.协议书应当由双方共同商定，签署前应当进行充分的协商和沟通；

2.签署时应当由双方代表人员进行，签署人员应当具备代表权；

3.签署时应当当场制作协议书副本，双方各留一份；

4.签署后应当在协议书上加盖用人单位公章和劳动者签字或盖章。

四、协议书的效力

工伤赔偿协议书是一种法律文件，具有法律效力。双方在签署协议书后应当遵守协议内容，如有违反应当承担相应的法律责任。如果协议内容与国家法律法规不符，协议无效。

五、协议书的变更和解除

如果协议双方在签署后需要变更或解除协议，应当经过双方协商一致，并在协议书上进行书面确认。如果协议书涉及重大事项的变更或解除，应当重新签署协议书。

工伤赔偿协议书是劳动者和用人单位之间的一种重要法律文件，应当认真制定和签署。双方在签署协议书前应当充分了解自己的权利和义务，避免后续纠纷。如果在签署协议书过程中有任何疑问，应当及时咨询相关机构或律师。