工地工伤是指在建筑工地上从事建筑工作时，因意外事故或其他原因受到身体损伤或遭受经济损失的情况。对于工地工伤超龄的工人，他们是否可以获得赔偿呢？下面，本文将为您详细解答。

超龄工人的赔偿权利

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间发生工伤，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴和一次性工亡补助金等。对于超龄工人，他们是否可以获得同样的赔偿权利呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对于发生工伤的劳动者，应当及时向保险公司申报工伤，并按照国家规定支付工伤保险金。超龄工人在发生工伤时，用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，并向保险公司申报工伤，超龄工人可以获得与其他工人相同的赔偿权利。

超龄工人的赔偿金额

对于超龄工人的工伤赔偿金额，应当按照国家规定进行计算。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用应当按照实际发生的费用支付，伤残津贴应当按照伤残程度和工资支付比例计算，工亡补助金应当按照国家规定的标准支付。

对于超龄工人的赔偿金额，应当根据其实际工资进行计算。如果超龄工人的工资与其他工人相同，则赔偿金额应当与其他工人相同。如果超龄工人的工资高于其他工人，则赔偿金额应当按照其实际工资进行计算。

超龄工人的维权途径

如果超龄工人在工地工作期间发生工伤，但用人单位不按照国家规定进行赔偿，超龄工人可以通过以下途径进行维权：

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对用人单位进行调查，并要求用人单位按照国家规定进行赔偿。

2. 寻求法律援助。超龄工人可以向当地法律援助机构寻求帮助，获得法律援助。

3. 提起诉讼。如果用人单位拒绝进行赔偿，超龄工人可以通过法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。

超龄工人在工地工作期间发生工伤时，应当按照国家规定获得工伤赔偿。用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，并向保险公司申报工伤，超龄工人可以获得与其他工人相同的赔偿权利。如果用人单位拒绝进行赔偿，超龄工人可以通过向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼等途径进行维权。