作为一名法律顾问，赔偿工伤赔偿协议的起草非常重要。以下是一些关于如何写赔偿工伤赔偿协议的建议和指导。

明确双方身份和基本信息

赔偿工伤赔偿协议应该明确双方的身份和基本信息，包括雇主的名称、地址和联系方式，以及受伤员工的姓名、职位和工作地点等信息。这些基本信息能够确保协议的有效性和可执行性。

描述工伤事件和受伤情况

赔偿工伤赔偿协议需要详细描述工伤事件和受伤情况，包括事件发生的时间、地点，以及受伤员工的伤情和受伤程度。这些描述能够帮助双方对事件和受伤情况有清晰的了解，从而为后续的赔偿提供依据。

规定赔偿金额和方式

在赔偿工伤赔偿协议中，应该明确规定赔偿金额和赔偿方式。赔偿金额应该根据受伤员工的伤情和受伤程度进行合理的计算，并且赔偿方式可以是一次性赔偿或分期赔偿等。赔偿方式也可以包括医疗费用、康复费用和误工补偿等方面。

约定双方的权利和义务

赔偿工伤赔偿协议中还需要约定双方的权利和义务，包括雇主对受伤员工的照顾和帮助，受伤员工对雇主的合作和配合等。这些约定能够确保双方在赔偿过程中能够相互理解和支持。

制定争议解决机制

赔偿工伤赔偿协议还需要制定争议解决机制，包括仲裁、调解和诉讼等方式。这些机制能够在双方发生争议时，提供有效的解决途径，从而避免因争议而影响赔偿的进行。

赔偿工伤赔偿协议的起草需要充分考虑双方的利益和合法权益，确保协议的合法性和有效性。赔偿工伤赔偿协议也需要遵守相关法律法规的规定，确保赔偿的公平和合理。希望以上建议和指导能够帮助您正确地起草赔偿工伤赔偿协议。