老工伤是指在工作中受到的伤害或疾病，由于年龄较大而使其恢复能力较差或无法再从事原来的工作。对于沈阳地区的老工伤，赔偿问题是一个关注的焦点。本文将回答沈阳老工伤如何赔偿的问题。

工伤认定

老工伤的赔偿需要先进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门进行的，根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，认定工伤需要满足以下条件：

1. 工伤是在工作时间和工作岗位上发生的；

2. 工伤是因工作岗位上的事故或者职业病引起的；

3. 工伤导致了劳动能力的丧失或者损失。

赔偿标准

一旦工伤认定完成，沈阳地区老工伤的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：根据医疗费用发票或者其他医疗费用凭证，按照医疗费用的实际支出进行赔偿；

2. 工伤津贴：根据工伤等级和工伤后的劳动能力减损程度，按照一定比例的基本工资进行赔偿；

3. 伤残赔偿金：根据工伤等级和伤残程度，按照一定比例的基本工资进行赔偿；

4. 一次性伤残补助金：对于被认定为一级至四级伤残的老工伤，根据伤残等级和基本工资进行一次性补助；

5. 护理费：对于需要护理的老工伤，按照一定比例的基本工资进行赔偿；

6. 死亡赔偿金：对于因工伤导致死亡的老工伤，根据死亡人员的抚养亲属关系和基本工资进行赔偿。

赔偿申请

要申请老工伤的赔偿，需要按照以下步骤进行：

1. 及时就医：受伤后应立即就医，并保存好医疗费用发票等相关证明文件；

2. 劳动保障部门报告：将工伤情况及相关证明材料报告给所在单位的劳动保障部门；

3. 工伤认定申请：根据劳动保障部门的要求，填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料；

4. 赔偿评估：劳动保障部门将组织评估老工伤的伤残等级和劳动能力减损程度；

5. 赔偿支付：根据评估结果，劳动保障部门将进行赔偿支付。

维权渠道

如果对赔偿结果有异议，老工伤可以通过以下渠道进行维权：

1. 申请复议：对于不满意的赔偿结果，可以向劳动保障部门提出复议申请；

2. 申请仲裁：如果复议不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

沈阳老工伤的赔偿是根据工伤认定和赔偿标准进行的。老工伤应及时进行工伤认定，并按照规定的程序申请赔偿。如果对赔偿结果有异议，可以通过复议、仲裁或诉讼等途径进行维权。维护老工伤的合法权益是保障劳动者权益的重要一环。