工伤赔偿是法律对于工伤事故受害者的一种保障，它可以帮助受害者获得医疗费用、丧失劳动能力补偿金、伤残补助金等。有时候雇主可能会拖延或拒绝履行赔偿义务，这就需要受害者通过法律手段来申请执行工伤赔偿。下面将介绍工伤赔偿申请执行的步骤。

1.收集证据

在申请执行工伤赔偿之前，受害者需要收集充分的证据来证明自己的权益。这包括工伤事故的相关证明文件、医疗记录、工资单、劳动合同等。这些证据将有助于证明工伤的事实以及赔偿的合理性。

2.委托律师

申请执行工伤赔偿需要一定的法律知识和经验，受害者可以选择委托一位专业的劳动法律顾问或律师来代理申请。律师将帮助受害者准备申请材料，提供法律意见，并代表受害者与雇主进行交涉。

3.申请执行

申请执行工伤赔偿需要向相关法院提出申请。受害者可以向当地人民法院劳动争议仲裁委员会或法院提交书面申请。申请中应包括受害者的个人信息、工伤事故的经过、赔偿要求以及相关证据材料。

4.法院调解

一般情况下，法院会在收到申请后进行调解。调解是为了在受害者和雇主之间达成和解协议，以避免进一步的纠纷和诉讼。如果调解成功，双方可以达成赔偿协议并签署执行文书。

5.申请强制执行

如果调解不成功或雇主拒绝履行赔偿义务，受害者可以继续申请强制执行。在这种情况下，法院将依法裁定强制执行，并采取相应的措施，如查封财产、冻结银行账户等，来迫使雇主履行赔偿义务。

6.执行结果

一旦法院裁定强制执行，并采取相应的措施，雇主将被迫履行赔偿义务。如果雇主仍然拒绝履行，法院可以采取更严厉的措施，如强制拍卖财产等。最终，受害者将获得应有的工伤赔偿。

申请执行工伤赔偿需要受害者收集证据、委托律师、向法院申请执行等一系列步骤。如果遇到雇主拒绝履行赔偿义务的情况，受害者可以通过法律手段来追求自己的权益。在申请执行之前，受害者应该咨询专业的法律顾问或律师，以了解具体的法律程序和要求。