工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病，根据工伤程度的不同，赔偿标准也有所区别。工伤9级是指工伤程度最高的一级，通常意味着伤残程度达到了100%。那么，工伤9级赔偿该如何取得呢？下面将为您详细解答。

1. 确认工伤程度

要取得工伤9级赔偿，必须经过相应的鉴定和评估程序来确认伤残程度。您需要向所在单位的人力资源部门提供相关的医疗证明和诊断报告，以及其他相关证据。单位将根据您的情况安排您进行伤残鉴定和评估。

2. 提交申请

一旦工伤程度被确认为9级，您需要向当地劳动保障部门提交工伤赔偿申请。申请时，您需要填写相关的表格，并提供必要的证明文件，如伤残鉴定证明、医疗费用发票等。

3. 审核和调查

劳动保障部门将对您的申请进行审核和调查。他们可能会要求您提供更多的证明文件和材料，以核实您的工伤情况和伤残程度。他们还可能会派遣工作人员进行实地调查，了解您的工作环境和受伤的具体情况。

4. 赔偿决定

一旦审核和调查完成，劳动保障部门将作出赔偿决定。如果您的工伤程度被确认为9级，您将有权获得相应的赔偿。赔偿金额将根据相关法律法规和政策规定进行计算，并包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

5. 争议解决

如果您对赔偿决定有异议，您可以向劳动保障部门提出申诉。他们将重新审查您的案件，并做出新的决定。如果您对新的决定仍然不满意，您可以通过法律途径寻求解决，如提起行政诉讼或仲裁等。

6. 建议寻求法律援助

在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询专业的法律顾问或律师。他们可以帮助您了解相关法律法规和政策，提供法律意见，并代表您处理与劳动保障部门的沟通和争议解决。

要取得工伤9级赔偿，您需要经过确认工伤程度、提交申请、审核和调查、赔偿决定等一系列程序。如果您遇到问题或有异议，建议您及时寻求法律援助，以确保您的权益得到保障。