保安工伤骨折算工伤吗？怎么赔偿？

作为一名法律顾问，我将为您解答保安工伤骨折是否算作工伤以及如何进行赔偿的问题。

保安工伤骨折是否算作工伤？

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工的人身伤亡、职业病或者其他因工负伤的情况。

保安工伤骨折属于因工负伤的一种，因此可以被认定为工伤。保安人员在工作中可能会面临一些危险和风险，如意外摔倒、被攻击或受伤等。如果保安人员的骨折是在工作过程中发生的，且与工作有直接因果关系，那么可以认定为工伤。

如何进行赔偿？

1. 工伤认定：保安人员需要向所在单位报告工伤，并及时就医。单位将根据工伤保险制度的规定，委托医院进行鉴定和诊断，以确定是否为工伤。

2. 工伤待遇：如果骨折被认定为工伤，保安人员将享受工伤保险待遇。工伤保险会支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及丧葬费等。

- 医疗费用：工伤保险会支付保安人员因工伤骨折所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药物费等。

- 伤残津贴：如果骨折导致保安人员的劳动能力减损，工伤保险会支付一定比例的伤残津贴，具体比例由工伤鉴定结果确定。

- 一次性伤残补助金：工伤保险还会根据保安人员的伤残程度支付一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级和当地规定的标准而定。

- 丧葬费：如果保安人员因工伤骨折不幸身故，工伤保险会支付一定数额的丧葬费。

3. 劳动仲裁和诉讼：如果保安人员对工伤认定或赔偿金额有异议，可以向劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

保安工伤骨折可以认定为工伤，保安人员可以享受工伤保险待遇。具体的赔偿金额和方式将根据工伤鉴定结果和当地规定进行确定。如果保安人员对赔偿有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。