工伤是指在工作过程中发生的意外事故或罹患职业病，导致劳动者受伤或病亡。在大多数国家，雇主都有义务为员工购买工伤保险，以便在发生工伤时提供赔偿和医疗保障。有些劳动者可能没有购买工伤保险，那么在这种情况下，如何鉴定工伤并获得赔偿呢？

寻求法律援助

如果您发生了工伤并没有工伤保险，首先应该寻求法律援助。一位经验丰富的法律顾问将能够为您提供专业的建议，并帮助您了解相关法律规定和程序。他们将指导您在没有保险的情况下如何鉴定工伤和争取赔偿。

证明工伤发生

证明工伤发生是获得赔偿的关键。您需要收集尽可能多的证据来证明工伤是在工作过程中发生的。这包括但不限于以下内容：

1. 医疗记录：寻求及时的医疗治疗，并保留所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断、治疗方案、医生的意见等。

2. 证人证言：如果有目击者或其他员工可以证明工伤发生的，他们的证言将对您的案件有很大帮助。确保收集他们的联系方式，以便将来能够联系到他们。

3. 照片或视频证据：如果可能的话，拍摄现场照片或视频，以记录工伤发生的地点、环境和其他重要细节。

寻求赔偿途径

在没有工伤保险的情况下，您可能需要通过其他途径来寻求赔偿。以下是一些可能的选择：

1. 就业者责任：如果工伤是由于雇主疏忽或违反安全规定导致的，您可以寻求就业者责任赔偿。这可能需要通过法院起诉雇主，以证明他们的过失。

2. 社会救助：一些国家有为没有工伤保险的劳动者提供社会救助的制度。您可以咨询当地社会救助机构，了解是否有相关的救助计划。

3. 劳动法规定：某些国家的劳动法规定了雇主对员工的基本保护义务，包括提供安全工作环境和赔偿机制。您可以研究当地劳动法规定，看是否有适用于您的情况的规定。

工伤没有保险的情况下鉴定赔偿是一项复杂的任务，需要专业的法律援助和充分的证据支持。寻求法律顾问的帮助，并确保收集和保留与工伤相关的所有证据是至关重要的。您还可以探索其他途径，如就业者责任和社会救助，以寻求合理的赔偿。记住，每个国家的法律和制度可能有所不同，因此最好咨询当地的法律专家以获取准确的建议。