工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人在工作中发生工伤时，国家法律规定了一套赔偿制度，旨在保护工人的合法权益。下面将回答国家赔偿的工伤如何赔偿的问题。

1. 工伤认定

工伤认定是指对工伤事件进行评估和确认，确定是否符合工伤的定义。工伤认定由劳动保障部门或相关医疗机构负责进行，需要提供相关证据和医疗报告。一旦工伤认定成功，工人就有权获得国家赔偿。

2. 赔偿标准

国家赔偿的工伤按照一定的标准进行赔偿。赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。具体的赔偿标准由国家法律规定，根据不同的工伤情况和程度进行赔偿。

- 医疗费：根据工伤的医疗费用进行赔偿，包括治疗费、住院费、手术费等。工人可以凭医疗费用发票向劳动保障部门申请报销。

- 伤残赔偿金：对于因工伤导致的永久性或丧失劳动能力的伤残，根据伤残程度和相关法律规定进行赔偿。赔偿金一般按照一次性支付或分期支付的方式进行。

- 丧葬费：对于因工伤导致死亡的工人，其家属可以获得一定的丧葬费用的赔偿。

3. 赔偿程序

工人在发生工伤后，需要按照一定的程序进行赔偿申请。具体的赔偿程序如下：

- 及时报告：工人应该及时向所在单位报告工伤情况，并提交相关证据和医疗报告。

- 工伤认定：劳动保障部门或相关医疗机构进行工伤认定，评估工伤的事实和程度。

- 赔偿申请：工人根据工伤认定结果，向劳动保障部门提出赔偿申请，提交相关证据和申请表格。

- 赔偿审核：劳动保障部门对赔偿申请进行审核，确认赔偿标准和金额。

- 赔偿支付：劳动保障部门将赔偿金额支付给工人或其家属。

4. 法律保护

国家赔偿的工伤是基于法律保护的，工人在享受赔偿的同时也应了解自己的合法权益。如果工人对赔偿结果不满意，可以依法提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。

国家赔偿的工伤是为了保护工人的权益，通过工伤认定和赔偿标准的规定，确保工人在工作中因工伤受到的损失得到合理的补偿。工人在发生工伤后应及时报告，并按照规定的程序进行赔偿申请，以获得应有的赔偿。工人也应了解自己的合法权益，依法维护自己的权益。