工伤认定是指根据劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害程度，经过相关部门的鉴定和认定，确定其是否属于工伤。一旦工伤认定完成，劳动者就有权利获得相应的赔偿。那么，工伤认定后赔偿应该如何领取呢？以下是一些相关的事项和程序，供您参考。

1. 了解工伤保险制度

在领取工伤赔偿之前，劳动者应该了解自己所在地区的工伤保险制度。不同地区的规定可能会有所不同，因此了解相关政策和法律法规对您领取赔偿是非常重要的。

2. 提交赔偿申请

一旦工伤认定完成，劳动者需要向所在单位或工伤保险机构提交赔偿申请。通常，申请需要提供一些必要的文件和证明，如工伤鉴定书、医疗费用清单、收据等。确保您按照规定的时间和程序提交申请，以免影响赔偿的及时领取。

3. 审核和确认

提交赔偿申请后，相关部门会对申请进行审核和确认。他们可能会要求您提供更多的证明材料或进行进一步的调查。在这个阶段，您需要积极配合，并提供准确和完整的信息。如果申请被审核通过，您将收到一份正式的赔偿确认函。

4. 领取赔偿金

一旦赔偿申请获得确认，您就可以领取赔偿金了。通常，赔偿金会直接打入您的银行账户或以支票的形式发放给您。在领取赔偿金之前，您可能需要提供一些个人身份证明和其他相关文件，以确保资金的安全和准确性。

5. 申诉和复议

如果您对赔偿结果不满意，您有权进行申诉和复议。根据相关法律法规，您可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉，要求重新审理您的赔偿申请。在此过程中，您可能需要提供更多的证据和证明材料来支持您的主张。

6. 寻求法律援助

如果您在领取赔偿过程中遇到困难或遇到法律问题，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

工伤认定后赔偿的领取需要您积极主动地了解和参与。确保您按照规定的程序和要求提交申请，并配合相关部门的审核和调查工作。如果您对赔偿结果有异议，您可以通过申诉和复议来维护自己的权益。如有需要，不要犹豫寻求法律援助，以确保您的合法权益得到保障。