骨折是常见的工伤类型，其赔偿标准受到法律法规的严格规定。本文将详细阐述骨折算工伤的赔偿标准，帮助伤者维护自身权益。

一、工伤骨折的定义

工伤骨折是指因工作原因造成的骨折。包括直接因工作而导致的骨折，以及因工作环境或工作任务间接造成的骨折。

二、工伤骨折的赔偿标准

工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、医疗费用

伤者因骨折治疗产生的合理医疗费用，全部由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、手术费、药费等。

2、误工费

因骨折导致伤者无法正常工作，其误工期间的工资由用人单位支付。误工费的计算按照职工受伤前12个月的平均工资计算。

3、伤残赔偿金

骨折造成了伤残等级，伤者可以获得相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金越高。伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会负责。

4、一次性工伤医疗补助金

伤残等级为10级至4级的，可以获得一次性工伤医疗补助金。补助金标准根据伤残等级而定。

5、其他费用

如有必要的康复训练、辅助器具等费用，也可以申请工伤保险基金报销。

三、骨折算工伤的流程

如果发生骨折，伤者应及时向用人单位报告。用人单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤。工伤保险经办机构会组织职工进行伤情鉴定，并做出工伤认定。认定工伤后，伤者即可享受工伤保险待遇。

四、注意事项

1. 保留好骨折相关的证据，如就诊记录、手术记录等。

2. 及时向用人单位申报工伤，避免错过申报时限。

3. 积极配合劳动能力鉴定，以确保准确评定伤残等级。

4. 如果对赔偿标准有异议，可以申请工伤仲裁或诉讼。

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