肯定有！《工伤保险条例》明确规定，职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力，或者经劳动能力鉴定委员会确认无法评定劳动能力等级的，应当认定为因工致残。因工致残职工享受伤残津贴和一次性伤残补助金。

伤残津贴

伤残津贴按职工原工资的标准发放，发放期限至职工达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力。职工因工致残被评定为一级至四级伤残的，伤残津贴按本人工资的90%发放；五级至六级伤残的，按本人工资的80%发放；七级至十级伤残的，按本人工资的70%发放。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金按职工本人12个月工资计算，职工因工致残被评定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金为本人12个月工资的80%；五级至六级伤残的，为本人12个月工资的60%；七级至十级伤残的，为本人12个月工资的40%。

特殊情况下的伤残待遇

（1）职工被鉴定为一级伤残，经劳动能力鉴定委员会确认，无法生活自理的，可享受护理补贴，每月40%本人工资。

（2）职工被鉴定为二级伤残，经劳动能力鉴定委员会确认，生活不能自理的，可享受护理补贴，每月20%本人工资。

（3）职工被鉴定为六级至十级伤残，但经劳动能力鉴定委员会确认，其劳动能力丧失程度已达到五级伤残标准的，可按五级伤残享受伤残津贴和一次性伤残补助金。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。