工伤认定被拒，赔偿无从谈起。那么，工伤被拒可以获得哪些补偿呢？

一、工伤认定被拒的补偿

1.医疗费：工伤认定被拒后，劳动者发生的医疗费，可以通过劳动仲裁向用人单位索赔。

2.误工费：劳动者因工受伤期间的误工费，也可以通过劳动仲裁向用人单位索赔。

3.一次性伤残补助金：若劳动者因工致残，用人单位可根据伤残程度向其支付一次性伤残补助金。

二、不属于工伤的情形

1.非因工作原因导致的伤害：如上下班途中发生交通事故。

2.因劳动者故意或违章操作导致的伤害。

3.患职业病前已存在疾病，因工作原因使职业病加重的。

三、处理建议

1.收集证据：保留医疗证明、误工证明等相关证据。

2.及时维权：申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3.协商调解：在劳动仲裁或诉讼阶段，可以与用人单位协商调解，达成和解方案。

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