工伤保险是保障劳动者因工致伤或患职业病时的医疗费用、误工工资等经济损失。那么，如何才能获得工伤赔偿呢？

一、认定工伤

需要认定工伤。劳动者发生事故后，应及时向人社部门或企业报案，并提交以下材料：

- 报案材料

- 医疗机构诊断证明

- 工伤事故证明材料

- 劳动合同或协议

认定工伤后，将获得《工伤认定书》。

二、申请工伤待遇

获得《工伤认定书》后，劳动者可向社保经办机构申请工伤待遇，包括：

- 医疗费

- 工伤津贴

- 停工留薪期工资

- 伤残津贴

- 一次性伤残补助金

- 伤残补助金

- 一次性工亡补助金

- 供养亲属抚恤金

三、赔偿责任

工伤赔偿责任由以下主体承担：

- 用人单位

- 侵权人（如第三方责任人）

- 社保经办机构（特殊情况）

四、赔偿标准

工伤赔偿标准由各地社保局制定，一般包括以下项目：

- 医疗费

- 工资损失

- 营养费

- 交通费

- 护理费

- 劳动能力鉴定费

- 伤残就业补助金

五、仲裁或诉讼

如果对工伤认定或工伤待遇有异议，劳动者可向劳动仲裁委员会提出仲裁，或直接向法院提起诉讼。

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