工伤发生后，劳动者因伤致残的，可以评定伤残等级，依法享受相应的工伤保险待遇。那么，工伤没有制残可以赔偿吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤没有制残可以赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工虽未达到残疾等级，但因工伤造成以下后果的，可以享受工伤保险待遇：

治疗工伤所需费用；

停工留薪期工资；

伤残津贴；

医疗期满后，不能从事原工作的，可转岗就业。

二、工伤认定为轻伤可以赔偿吗？

轻伤是指工伤职工在受到意外伤害后，经医疗机构诊断为：

引起损伤的程度为组织损伤；

在急症抢救后，能够治愈，不留有后遗症；

停工时间不超过30天。

轻伤工伤职工可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费用；

停工留薪期工资；

生活护理费（根据实际情况给予）；

交通费及住宿费（外地治疗）。

三、工伤不严重但影响工作可以赔偿吗？

工伤不严重，但影响工作，劳动者可以申请工伤鉴定。如果被认定为非职业性疾病，且与本次工伤无直接因果关系，不能享受工伤保险待遇。

但如果劳动者能够证明工伤对工作能力有影响，可以要求用人单位提供必要的帮助和保障，如：

合理调整工作岗位；

提供劳动辅助器具；

给予适当的经济补偿。

工伤没有制残也是可以获得赔偿的，包括治疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。工伤认定为轻伤或不严重但影响工作，劳动者均可获得不同程度的工伤保险待遇或用人单位的帮助和保障。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。