工伤赔偿是保障劳动者在从事工作过程中因工负伤或者患职业病而获得相应赔偿的一项重要制度。正确认定工伤和合理计算赔偿对于保护劳动者的合法权益至关重要。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤怎么认定

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定必须满足以下条件：

1. 发生在工作时间和工作场所；

2. 因工作原因导致；

3. 事故或者职业病伤害程度达到规定的标准。

二、工伤赔偿如何计算

工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费用、护理费用、伙食补助费、交通费等。具体赔偿金额根据伤残等级、工资标准和伤停时间等因素计算。

三、常见工伤认定纠纷

1. 认定工伤与非工伤的界限

对于受伤时间和地点是否属于工作时间和工作场所，以及伤情是否因工作原因导致，往往存在争议。

2. 职业病认定

职业病的认定需要经过专门的诊断和鉴定，难以认定或鉴定错误的情况时有发生。

工伤认定和赔偿是一项专业性较强的法律事务，以上内容仅供参考。如有具体工伤认定或赔偿问题，建议及时咨询专业律师，获取更专业的帮助。