是的，伤残等级是工伤赔偿的重要依据。

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤职工的赔偿标准分为四大类：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、定期伤残津贴。伤残等级的评定直接关系到一次性伤残补助金和定期伤残津贴这两项赔偿的金额。

伤残等级评定

伤残等级的评定由具备资格的劳动能力鉴定委员会进行。评定依据《职工工伤与职业病致残等级》标准，从九个方面对伤者的身体功能障碍程度进行综合评定，分为十个等级。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金一次性支付，标准为上年度职工月平均工资的24倍至144倍不等。具体赔偿金额根据伤残等级和工作年限计算。

定期伤残津贴

定期伤残津贴按月支付，标准为本人工资的55%至80%不等。具体赔偿金额根据伤残等级和工作年限计算。

其他

伤残职工还可享受其他赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。医疗费由工伤保险支付，停工留薪期工资由用人单位支付。

值得注意的是，伤残等级的评定必须客观公正。如果职工对伤残等级评定结果有异议，可以申请复核。

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