工伤伤害是职业活动中的常见问题，了解因工伤造成的伤害是否符合赔偿条件至关重要。本文将深入探讨因工作手受伤是否算工伤赔偿的问题，并提供相关的法律依据和实例分析。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、因工作手受伤算工伤吗赔偿

根据国家相关法律规定，如果符合以下条件，因工作手受伤可以认定为工伤并获得赔偿：

1.在工作时间和工作场所内受伤的；

2.因工作原因导致受伤的；

3.经医疗机构确诊为工伤的。

手指、手掌受伤属于手部工伤，只要符合以上条件即可认定为工伤，享受相关赔偿。赔偿范围包括医疗费用、伤残等级鉴定费用、一次性伤残津贴、伤残补助金等。

二、怎么判断是因工作手受伤

判断因工作手受伤是否属于工伤需考虑以下因素：

1.受伤时间和地点：在工作时间内，在工作场所内或因执行工作任务而离开工作场所时受伤的；

2.受伤原因：与工作性质、工作条件或工作环境有关，被机械设备、物体或他人的行为造成伤害的；

3.受伤后果：经医疗机构诊断为骨折、脱臼、肌腱断裂等损伤等级的手部工伤。

三、因工作手指受伤赔偿标准

因工作手指受伤的赔偿标准根据伤残等级鉴定结果确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额，具体赔偿项目和标准由所在地区相关部门制定。

例如，某省因工作手指受伤赔偿标准如下：

一级伤残：一次性伤残补助金为上年度全省职工平均年工资的十倍；

二级伤残：一次性伤残补助金为上年度全省职工平均年工资的九倍；

三级伤残：一次性伤残补助金为上年度全省职工平均年工资的八倍。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。