夜班期间饮酒行为是否认定为工伤，需要根据具体情况进行判断。通常情况下，对于夜班期间饮酒导致的事故，有以下规定，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、夜班喝酒算工伤吗女生赔偿

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。

在夜班期间，如果职工因饮酒导致事故伤害，且该饮酒行为与工作有直接因果关系，可以认定为工伤。例如，职工在夜班期间饮酒后，因酒后意识不清导致摔倒受伤，或者因酒后操作失误造成事故，都可以认定为工伤。

对于女职工因夜班饮酒导致工伤，赔偿标准与男职工相同。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、丧葬费、一次性工伤补助金、伤残补助金等。

二、夜班喝酒算工伤吗女生赔偿认定原则

1. 工作时间和工作场所：事故发生在夜班工作期间，并且发生在工作场所内。

2. 工作原因：饮酒行为与工作有直接因果关系，例如：因工作需要喝酒应酬、因工作压力饮酒缓解情绪等。

3. 非个人原因：饮酒行为不是因个人原因导致，例如：非因自身嗜酒成瘾或其他个人因素而饮酒。

4. 无重大过失：职工在饮酒后没有重大过失，例如：没有醉酒驾驶、没有故意伤害他人等。

三、夜班喝酒算工伤吗女生赔偿举证责任

一般情况下，职工需要承担工伤认定的举证责任，即需要提供证据证明满足工伤认定的条件。对于夜班饮酒导致工伤的认定，可以提供以下证据：

事故发生时的目击证人证言

医疗诊断证明书

单位的证明材料

饮酒的证据（例如：酒瓶、酒杯等）

单位对职工要求夜班饮酒的证据

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。