在工伤事故中，受害者需要获得相应的赔偿。那么，工伤确定以后赔偿有期限吗？让我们来了解一下相关规定。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤确定以后赔偿有期限吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤保险待遇享受期，从工伤保险责任认定之日起计算，最长不超过36个月。

也就是说，从工伤认定的那天开始计算，工伤受害者在3年内可以享受相关赔偿待遇。3年后，除非受害者病情加重或出现新的情况，否则不能再申领工伤保险待遇。

二、工伤后伤残赔偿金申领期限

对于工伤后造成残疾的人员，根据《工伤保险条例》第十九条规定，应当在伤情相对稳定后1年内提出工伤认定申请。

如果在1年内未提出工伤认定申请，则不能享受工伤保险待遇。如果因特殊情况不能在1年内提出认定申请，经劳动能力鉴定委员会确认工伤与事故伤害之间存在因果关系，也可以享受工伤保险待遇。

三、工伤医疗费报销期限

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤医疗费、康复费用由用人单位垫付，从工伤保险基金中予以报销。

对于工伤医疗费的报销，没有明确的期限规定。建议工伤受害者在发生工伤后尽快垫付医疗费，并及时向用人单位报销。

工伤确定以后赔偿是有期限的，一般从工伤认定之日起计算，最长不超过36个月。工伤后伤残赔偿金申领期限为1年，工伤医疗费报销没有明确期限，但建议尽快垫付和报销。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。