工伤赔偿是保障劳动者因工作遭受事故或患职业病后获得相应经济补偿的法律制度。当发生工伤后，劳动者需要及时申请工伤赔偿，以维护自身合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿书申请流程

1.申请时间

工伤认定申请的时限一般为事故发生或职业病确诊之日起1年内。

2.申请材料

（1）工伤认定申请书

（2）工伤事故或职业病诊断证明

（3）受伤部位或病情证明

（4）劳动合同或相关证明材料

（5）其他相关证据材料

3.提交申请

劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

4.鉴定程序

劳动保障行政部门会组织工伤认定专家进行工伤的认定工作。

5.工伤认定结果

经工伤认定，确定是否属于工伤，并出具工伤认定书。

二、工伤认定申请书怎么写？

工伤认定申请书应包含以下内容：

劳动者的姓名、性别、年龄、职业

事故发生时间、地点、原因及经过

受伤部位、程度及治疗情况

用人单位的名称、地址、负责人

劳动者的联系方式和签名

三、工伤认定后如何申请赔偿？

获得工伤认定后，劳动者可以向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴、生活费等。

申请赔偿时，需要提交工伤认定书、医疗费发票、误工证明等相关材料。经核实后，用人单位或工伤保险经办机构会按照规定支付赔偿金。

工伤赔偿制度旨在保护劳动者的合法权益。当发生工伤后，劳动者应及时申请工伤认定和赔偿，以获得相应的经济补偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。