在我们的日常生活中,经常会听到“什么给什么足”这样的说法，这看似简单的一句话，实际上蕴含着深刻的法律意义和生活智慧，究竟什么是“什么给什么足”呢？它又如何与我们的合法权益息息相关呢？我们就来深入探讨这个问题。

“什么给什么足”，从字面上理解，是一种交换关系，一方付出某种代价或资源，另一方则给予相应的回报或满足，这种关系在生活中无处不在，比如劳动报酬、合同履行、婚姻责任等，但在法律层面，“什么给什么足”更强调的是一种公平原则和权利义务对等的关系。

合同中的“什么给什么足”

在合同法中,“什么给什么足”可以理解为双方当事人约定的权利义务是否对等，甲乙签订了一份房屋租赁合同，甲方提供了房屋使用权，乙方支付了租金，如果甲方提供的房屋不符合合同约定的标准（如漏水、设施损坏），或者乙方未按时支付租金，这就打破了“什么给什么足”的平衡，任何一方都可以依据法律规定主张自己的权益。

劳动关系中的“什么给什么足”

劳动者付出劳动,用人单位支付报酬，这是典型的“什么给什么足”，在实际操作中，常常会出现一些不公平的现象，比如拖欠工资、超时加班不支付加班费等，根据《劳动合同法》，这些行为都属于违反“什么给什么足”的原则，劳动者有权通过仲裁或诉讼维护自身权益。

婚姻家庭中的“什么给什么足”

婚姻关系中的“什么给什么足”更多地体现在情感和责任的平衡上，夫妻双方应当互相扶持、共同承担家庭责任，如果一方因离婚导致经济困难，另一方有义务给予适当补偿，这种补偿不仅是道德上的要求，也是法律明确规定的义务。

“什么给什么足”不仅仅是一句俗语，它背后体现的是社会运行的基本规则——公平与正义，只有在权利与义务对等的基础上，我们才能构建和谐的社会秩序。

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建议参考

针对“什么给什么足”的问题，以下几点建议供您参考：

1. 在签署合同时,务必仔细阅读条款，确保双方的权利义务清晰明确，避免因约定不明而导致纠纷。
2. 如果遇到劳动纠纷,应及时收集证据（如工资条、考勤记录等），并寻求专业律师的帮助，依法维护自身权益。
3. 在婚姻家庭中,注重沟通与理解，尽量通过协商解决矛盾；若无法达成一致，可向法院申请调解或判决。

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相关法条

• 《中华人民共和国合同法》第5条：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 《中华人民共和国婚姻法》第42条：离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。

什么给什么足？满足法律条件下的权益保障，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。