征收合法修建的宾馆，是需要向宾馆的所有者支付损失赔偿金。在拆迁方拆迁的过程之中，宾馆的所有者，可以结合法律的规定，判断拆迁方实施的拆迁行为是否是合法的，若不合法，可以向被拆迁方索要赔偿金。

合法修建的宾馆征收如何赔偿?

劳动关系存续期间公司搬迁可以赔偿吗?

正常情况下不需要赔偿，公司搬迁单方辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算。

《劳动合同法》

第四十七条

经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司搬迁同一个区赔钱吗?

公司搬迁不需要赔钱，公司搬迁单方辞退员工需要赔偿，赔偿金按照补偿金的双倍计算。

《劳动合同法》

第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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