在现实生活中，工伤事故并不是罕见的，而对于工伤事故的赔偿与处理，也一直是人们比较关心的问题。那么，如果遭遇了工伤，轻伤二级是工伤签定还是赔偿呢？接下来，就请跟随小编一起来了解一下吧。

一、轻伤二级是工伤签定吗还是赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，轻伤二级属于工伤范畴。如果遭遇了轻伤二级工伤事故，那么应该按照工伤程序进行处理，而不是简单地进行赔偿。具体来说，用人单位应该在事故发生后及时向有关部门进行申报，并为受伤员工提供必要的医疗救治和康复治疗。受伤员工也可以向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。如果鉴定为伤残，那么可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、轻伤二级工伤如何申请劳动能力鉴定

轻伤二级工伤申请劳动能力鉴定，需要在事故发生后30日内向当地的劳动保障行政部门提出申请。申请时，需要提交以下材料：

1、工伤认定书；

2、医疗诊断证明书；

3、身份证复印件；

4、其他相关材料。

劳动保障行政部门收到申请后，会组织专家对受伤员工进行劳动能力鉴定。鉴定结果分为九个等级，其中轻伤二级属于第九级。

三、轻伤二级工伤赔偿标准

轻伤二级工伤的赔偿标准，按照《工伤保险条例》的规定，主要包括以下几个方面：

1、医疗费用报销：受伤员工产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2、伤残津贴：受伤员工在休养期间，可以领取伤残津贴。津贴标准为本人工资的75%。

3、一次性伤残补助金：劳动能力鉴定为伤残的，可以领取一次性伤残补助金。补助金标准为本人上一年度本人工资的12个月的数额，乘以伤残等级对应的伤残系数。

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