非工伤致残赔偿金是指因非工伤原因导致的身体伤害造成无法从事正常工作而产生的经济损失，由相关责任主体赔偿的费用。在具体实践中，非工伤致残赔偿金分责需要根据具体情况进行认定。

一、非工伤致残赔偿金分责吗？

根据《民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金。

非工伤致残属于侵权行为，因此适用上述规定。如果非工伤致残是由他人过错造成的，加害人应当承担赔偿责任。如果致残原因是自己的过错或者不可抗力因素，则原则上不承担责任。

二、他人在场过错

如果非工伤致残是由他人在场过错造成的，例如在公共场所发生意外事故，那么他人应当承担过错责任。具体赔偿比例需要根据过错程度和过错行为的因果关系来确定。

三、企业安全保障不当

如果非工伤致残是由企业安全保障不当造成的，例如未提供必要的安全措施或者未对员工进行安全培训，导致员工在非工作时间遭受意外伤害，那么企业应当承担违反安全保障义务的责任。

非工伤致残赔偿金是否分责需要根据具体情况进行认定，主要包括他人过错、企业安全保障不当等因素。如果致残原因是他人过错或者企业安全保障不当，则加害人或者企业应当承担相应的赔偿责任。

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