法律解析：

请产假的时间因人而异，一般建议提前 1-3 个月申请较为合适。

产假是女性劳动者在生育期间享有的合法权益。关于请产假的最佳时间，需要综合多方面因素来考虑。

从孕妇的身体状况来看，如果孕期一切正常，没有出现特殊情况，提前 1-2 个月请产假是比较常见的选择。这样可以在预产期前有足够的时间休息和准备，同时也不会过早地离开工作岗位，影响工作的交接和安排。

然而，如果孕妇在孕期出现了一些并发症或身体不适，需要提前休息和治疗，那么就应该根据医生的建议提前请产假。在这种情况下，可能需要提前 3 个月甚至更早申请产假，以确保孕妇和胎儿的健康。

另外，工作的性质和岗位的需求也是决定请产假时间的一个重要因素。如果工作强度较大，或者工作环境对孕妇和胎儿可能存在一定的风险，那么也应该适当提前请产假。而对于一些工作相对轻松，且可以在一定程度上灵活安排工作的岗位，孕妇可以根据自己的实际情况，在保证工作顺利进行的前提下，合理安排请产假的时间。

此外，还需要考虑到公司的规章制度和工作流程。不同的公司可能对产假的申请时间和流程有不同的要求，孕妇应该提前了解清楚公司的相关规定，按照要求及时提交产假申请，以免影响自己的权益。

总之，请产假的时间应该根据个人的身体状况、工作情况以及公司的规定来综合确定，提前 1-3 个月申请是一个较为合理的范围。在决定请产假的时间后，孕妇应该及时与公司沟通，做好工作交接，确保产假期间公司的正常运转，同时也为自己的生育和产后恢复创造一个良好的条件。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。