法律解析：

劳动能力鉴定标准是根据不同的伤害情况和身体功能障碍程度来划分等级的。

劳动能力鉴定标准是一套用于评估劳动者因工伤、疾病或其他原因导致身体功能障碍程度的准则。其目的在于确定劳动者丧失劳动能力的程度，以便为相关的、福利和保障措施提供依据。

通常，劳动能力鉴定标准会涵盖多个方面，如身体器官的损伤程度、肢体功能障碍、精神障碍等。对于工伤鉴定，会考虑受伤的部位、性质、治疗后的恢复情况等因素。例如，肢体的残缺、关节活动受限程度、神经系统损伤导致的功能障碍等都可能影响劳动能力的评定。

在具体的标准中，会明确规定不同等级的划分条件和标准。一般来说，等级越高，表明丧失劳动能力的程度越严重。例如，完全丧失劳动能力可能包括严重的肢体残缺、高位截瘫、严重的精神障碍等情况；而部分丧失劳动能力则可能是某些肢体功能的轻度受限或某些器官功能的一定程度减退。

劳动能力鉴定还会考虑劳动者的年龄、职业特点、既往健康状况等因素。对于一些特殊行业或工种，可能有专门的鉴定标准和要求。

劳动能力鉴定的过程通常需要由专业的医疗机构或鉴定机构进行评估和判定。鉴定人员会根据相关的标准和规范，结合劳动者的病历、检查报告、临床表现等进行综合分析和判断。

总之，劳动能力鉴定标准是一个复杂而严谨的体系，它对于保障劳动者的权益和社会公平具有重要意义。

法律依据：

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》 4.1.1

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

5.10.1

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。