身处职场，难免会遇到各种各样的问题，如果不幸被打，那么被打工人该怎么办呢？本文将详细介绍打工人被人打了的赔偿问题，希望能对大家有所帮助。

一、打工人被人打了怎么办赔偿

1. 报警并固定证据

被打后，首先要做的就是报警，并向警方说明情况，同时保留好伤情证明、证人证言等证据。

2. 向单位报告

如果是在工作期间被打，需要及时向单位报告，并请求单位协助处理。单位有义务保护员工的人身安全，并协助员工维护合法权益。

3. 协商赔偿

如果打人者愿意赔偿，可以协商赔偿金额。赔偿金额一般根据伤情、误工费、精神损失费等因素确定。

4. 提起诉讼

如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿损失。

5. 工伤认定

如果是在工作期间被打，可以申请工伤认定。工伤认定后，可以享受相应的工伤保险待遇。

二、打工人被人打残了赔偿标准

如果被打致残，赔偿标准一般包括：

1. 医疗费：包括治疗费、护理费、交通费等。

2. 误工费：根据受伤前工资标准计算。

3. 护理费：根据伤残等级和护理需求确定。

4. 伤残赔偿金：根据伤残等级和年龄确定。

5. 精神损失费：根据伤情程度和影响确定。

6. 后续治疗费：如果伤情需要后续治疗，可以要求对方赔偿。

三、打工人被打后如何向单位申请工伤

如果是在工作期间被打，需要向单位申请工伤认定。具体步骤如下：

1. 向单位提交申请：填写工伤认定申请表，并提供相关证明材料。

2. 单位调查：单位会调查事故原因和经过，并出具调查报告。

3. 劳动部门认定：单位提交申请后，劳动部门会对事故进行认定，并出具工伤认定书。

4. 享受工伤待遇：工伤认定后，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

被打工人应该及时报警、固定证据、向单位报告，并根据具体情况选择协商赔偿、提起诉讼或申请工伤认定。被打致残的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损失费和后续治疗费等。如果是工作期间被打，可以向单位申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。