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在当今社会，随着年轻人对自由职业和灵活就业的追求，越来越多的90后选择不交社保，这种现象背后既有个人选择的原因，也有经济压力和社会观念的影响。90后不交社保是否真的是一种明智的选择呢？ 今天我们就来深入探讨这个问题,并结合相关法律条文为大家答疑解惑。

近年来，“90后不交社保”这一话题在网络上引发了广泛讨论，许多年轻人认为，缴纳社保会占用自己的收入，尤其是在经济压力较大的情况下，他们更倾向于将钱用在刀刃上，比如偿还贷款、投资理财或提升自我技能，但事实上，这种短期的“省钱”行为可能会给未来带来更大的风险。

我们需要明确一点：社保不仅仅是缴费那么简单，它是一份长期的社会保障机制，对于绝大多数人来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，这些保险不仅能够为我们的生活提供基本保障，还能在关键时刻帮助我们渡过难关，当你因病住院时，医保可以大大减轻医疗费用负担；而当你退休后,养老金则成为主要的生活来源。

很多90后可能低估了未来的不确定性，虽然年轻时身体健康、工作稳定，但随着时间推移，年龄增长和职场竞争加剧，难免会出现各种突发状况，如果没有社保作为兜底工具，那么面对疾病或失业等问题时，将会承受巨大的经济压力。从长远来看，按时缴纳社保其实是对自己的一种负责态度。

也有一些特殊情况下，90后确实可以选择暂时不交社保，比如自由职业者或者创业初期的企业主，由于收入不稳定，可能无法承担较高的社保费用，不过即便如此，他们也可以通过参加城乡居民养老保险或商业保险等方式,为自己构建一定的安全网。

建议参考

如果你正面临是否要交社保的困惑,这里有一些建议供你参考：

1. 理性评估自身情况：根据自己的收入水平、职业规划以及家庭需求,判断是否需要立即缴纳社保。
2. 了解政策细节：不同地区的社保政策可能存在差异，建议多咨询相关部门,确保自己充分知情。
3. 制定财务计划：如果短期内无法全额缴纳社保，可以优先考虑购买补充型商业保险,以弥补潜在的风险缺口。
4. 重视长期利益：不要只盯着眼前的小利,而忽视了未来可能面临的巨大成本。

相关法条

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。” 第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

《劳动合同法》第三十八条也明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。

90后不交社保并不是一个简单的“省不省钱”的问题，而是关乎个人长远发展与生活质量的重要决策，虽然短期内可能觉得少交一笔钱很轻松，但从长远看，这实际上是在放弃一项重要的社会保障权益，希望每位年轻人都能认真思考自己的人生规划，合理安排财务支出,让社保真正成为守护我们未来的坚实盾牌。

最后提醒大家，无论是选择缴纳社保还是寻找其他替代方案，都要确保符合当地法律法规的要求，避免因疏忽而导致不必要的麻烦，毕竟，只有脚踏实地地做好每一步规划,才能迎接更加美好的明天！

90后不交社保，真的划算吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。