法律解析：

无健康证上岗可能会面临相应的行政处罚，包括责令改正、罚款等。

健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。在很多行业中，从业人员必须持有健康证才能上岗工作。

如果发现有无健康证上岗的情况，根据相关法律法规，通常会有以下处罚规定。相关部门会责令其限期改正，要求从业人员尽快去办理健康证。同时，可能会视情节轻重处以一定金额的罚款。这是为了确保从业人员的身体健康不会对公共卫生和消费者健康造成潜在威胁。

不同地区对于具体的处罚标准和措施可能会有所不同，但总体原则是保障公众健康和安全。例如，食品行业、公共场所服务行业等，这些领域与公众的接触较为密切，没有健康证上岗可能会增加疾病传播的风险。

对于用人单位来说，也有责任确保其员工持有有效的健康证。如果用人单位明知员工没有健康证而允许其上岗，也可能会承担相应的法律责任。

总之，健康证的要求是为了维护公共卫生和保障消费者权益，无健康证上岗是不被允许的，会受到相应的处罚。相关从业者和用人单位都应该重视健康证的办理和管理，严格遵守法律法规的规定。

法律依据：

《公共场所卫生管理条例实施细则》 第十条

公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。