法律解析：

劳动保护的对象主要是劳动者。

劳动保护，其根本目的是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。劳动者是劳动保护的核心对象。

劳动者在工作中面临着各种潜在的危险和危害，包括但不限于以下方面。物理性危害，如高处坠落、机械伤害、物体打击等；化学性危害，像有毒有害的化学品、粉尘、废气等；生理性危害，例如长时间高强度工作导致的身体疲劳、职业病等。劳动保护旨在通过一系列措施来减少和消除这些危害对劳动者的影响。

具体来说，劳动保护措施包括制定和执行严格的安全操作规程，提供必要的安全防护设备和个人防护用品，对工作场所进行安全检查和风险评估，加强对劳动者的安全培训和教育等。通过这些手段，能够提高劳动者的安全意识和自我保护能力，同时改善工作环境和条件，降低事故发生的概率，保障劳动者的生命安全和身体健康。

劳动保护也涉及到劳动者的合法权益。如保障劳动者的休息休假权利，确保工作时间不超过法定标准，防止过度劳累。在出现工伤事故时，保障劳动者获得及时的救治和合理的等。总之，劳动保护的对象是劳动者，一切劳动保护工作都是围绕着保障劳动者的安全、健康和合法权益展开的。

法律依据：

《劳动法》 第一条

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。