国家规定的丧假通常是不扣钱的。

丧假是劳动者享有的法定假期。根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资，不得扣除丧假期间的工资。这是因为丧假是基于对劳动者的人文关怀和尊重，保障劳动者在遭遇亲属离世这一悲痛事件时，能够有时间处理后事和进行适当的悼念。

然而，需要注意的是，不同地区和单位可能在具体执行上存在一定差异。有些单位可能会有更为详细和具体的规定，但基本原则是丧假期间不应扣除工资。如果用人单位违反规定扣除了丧假期间的工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

对于非直系亲属的丧假，法律并没有明确规定，但一些单位也会根据实际情况给予一定天数的假期，具体待遇可能因单位而异。劳动者在遇到此类情况时，应与单位进行充分沟通，了解单位的相关政策和规定。同时，用人单位也应该依法依规保障劳动者的合法权益，体现对劳动者的尊重和关怀。