法律解析：

婚假一般是连续计算的，通常包括周末。

婚假是劳动者时给予的假期，关于婚假是否连着周末一起计算，在法律规定上并没有明确区分工作日和周末。一般来说，婚假是按照自然日连续计算的，这也就意味着包括了周末和法定节假日。

在实际操作中，不同单位可能会有不同的规定和执行方式。有些单位可能会严格按照连续的自然日来计算婚假，而有些单位可能会相对灵活一些，在不影响工作安排的前提下，允许员工在婚假期间适当避开周末或法定节假日。

然而，无论单位如何规定，都应该遵循法律法规的要求。如果单位的规定与法律法规相冲突，那么劳动者有权维护自己的合法权益。

从合理性角度来看，婚假连着周末计算也有一定的道理。结婚是人生中的一件大事，新婚夫妇通常需要一段时间来筹备婚礼、安排蜜月等，将周末包含在婚假内，可以让他们有更充裕的时间来处理这些事情，更好地享受新婚的喜悦。

对于劳动者来说，在享受婚假时，也应该注意以下几点：一是要提前向单位提出申请，并按照单位的规定办理相关手续；二是要合理安排婚假时间，确保不影响工作的正常进行；三是要遵守单位的规章制度，不得利用婚假从事与工作无关的活动。

总之，婚假连着周末一般是算在内的，但具体情况还需根据单位的规定和实际情况来确定。劳动者在遇到相关问题时，可以与单位进行沟通协商，以维护自己的合法权益。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。