法律解析：

打伤误工费的赔偿通常根据受害人的实际误工损失来确定。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在确定打伤误工费赔偿时，以下是一些重要的考虑因素和步骤。 首先，需要明确误工时间。这通常由医疗机构出具的证明来确定，比如医嘱建议休息的时间等。 其次，要证明受害人的收入情况。可以通过工资条、劳动合同、银行流水等证据来证实其正常工作的收入水平。 然后，根据误工时间和收入计算误工费的具体数额。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 此外，如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 在实践中，双方可能会对误工费的数额存在争议。此时，可能需要通过法律程序，由法院根据具体情况进行裁决。法院会综合考虑各种证据和因素，以确保误工费的赔偿公平合理。 总之，打伤误工费的赔偿需要综合考虑多个因素，以保障受害人的合法权益得到妥善维护。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。