法律解析：

医院辞职的流程和手续通常包括提前提交书面辞职申请、进行工作交接、办理相关离职手续等。

在医院辞职，具体的流程和手续可能因医院的规定和实际情况而有所不同，但一般来说会包含以下主要步骤。

应提前向医院相关部门（如人事部门）提交书面的辞职申请。申请中需明确表达辞职的意愿和预计离职的时间。这一步非常重要，要确保按照医院规定的时间提前通知，以便医院进行工作安排和调整。

接着，要与科室领导和同事进行工作交接。将自己负责的工作、病人情况等详细地交接给指定的人员，确保工作的连续性，避免对病人的治疗和护理造成影响。

按照医院的要求，办理各种离职手续。可能包括交还工作用品、清理个人物品、结算工资福利、办理社保转移等。有些医院还可能要求进行离职体检。

在办理手续过程中，要与人事部门等保持沟通，确保所有手续都顺利完成。同时，记得取回自己的个人档案等重要文件。

在离职前，还可以与同事和领导进行适当的交流和告别，保持良好的人际关系。

总之，在医院辞职要认真遵循医院的规定和流程，确保各项工作顺利交接，手续办理完备，为自己的职业生涯画上一个**的句号。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。