当不幸遭遇工伤导致严重后果时，职工心中往往会产生许多疑问和担忧，其中最关心的莫过于工伤不能治好怎么办，如何进行赔偿。本文将详细解答这些问题，为职工提供必要的法律指导。

一、工伤不能治好怎么办呀怎么赔偿

根据《工伤保险条例》，职工因工伤造成残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级以上伤残的，由用人单位支付伤残津贴。伤残津贴的标准为职工工资的75%。职工伤残程度为十级以上的，还需支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

职工还可以申请工伤赔偿金。工伤赔偿金包括医疗费、护理费、康复费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费和误工费等。医疗费包括治疗、康复和护理等费用，由用人单位直接支付。其他赔偿金则由用人单位向职工一次性支付。

二、工伤不愈痊愈赔偿标准计算

工伤保险条例规定，伤残津贴的计算标准为职工工资的75%。职工月工资高于当地市上年度职工月平均工资3倍的，按当地市上年度职工月平均工资的3倍计算；职工月工资低于当地市上年度职工月平均工资的，按实际工资计算。

伤残津贴从职工停工留薪期满之日起支付，支付至职工伤残程度确定之日止，最长不超过24个月。丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准分别为6个月和12个月的职工工资。

三、工伤致残后赔偿程序

职工因工伤致残后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构在60日内做出认定决定。

工伤认定通过后，职工应及时申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将根据伤残情况做出鉴定。职工持鉴定向用人单位申请伤残津贴和其他赔偿金。用人单位应在30日内支付相应费用。

工伤不能治好是一个严重的问题，会对职工及其家庭造成重大影响。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据相关法律规定依法维权。用人单位应切实履行工伤保险义务，保障职工的合法权益。