法律解析：

北京劳动纠纷律师的收费方式和标准会因多种因素而有所不同。

在北京，劳动纠纷的收费情况受到多方面因素的影响。案件的复杂程度是关键因素之一。如果案件较为简单，可能收费相对较低；而复杂、涉及金额较大或存在诸多争议点的案件，收费通常会相应提高。

律师的经验和知名度也会对收费产生影响。经验丰富、在业内有较高声誉的律师，其收费可能会高于一般律师。

收费方式方面，常见的有按件收费、按小时计费以及风险代理等。按件收费通常适用于相对简单明确的案件；按小时计费则根据律师实际投入的工作时间计算费用。风险代理是指律师在前期可能只收取少量费用或不收取，待案件取得一定成果后，按照约定的比例收取较高的代理费。

不同律师事务所的收费标准也可能存在差异。一些大型知名律所可能收费较高，而一些小型律所可能收费较为亲民。

在选择劳动纠纷律师时，当事人不应仅仅关注收费，还需综合考虑律师的专业能力、经验和敬业精神等。同时，当事人可以与律师进行充分沟通，了解收费的具体构成和可能产生的额外费用，以便做出明智的选择。

需要注意的是，律师收费应当遵循相关法律法规和行业规定，不得进行不合理的高价收费或低价竞争。当事人在与律师签订委托代理合同时，应明确收费条款和双方的权利义务，以避免后续可能出现的纠纷。

法律依据：

《律师服务收费管理办法》 第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。