法律解析：

事业编制不会全面取消。

事业编制在我国的公共服务和社会管理等领域发挥着重要作用，虽然近年来进行了一系列改革，但不会全面取消。

事业编制是保障国家公共服务体系稳定运行的重要基础。许多事业单位承担着教育、医疗、科研等关键领域的重要职责，这些工作对于社会的发展和稳定至关重要。取消事业编制可能会对这些领域的正常运转产生不利影响，导致服务质量下降和人才流失。

改革的目的并非是简单地取消编制，而是通过优化管理体制、提高工作效率、增强服务能力等方面来提升事业单位的整体水平。例如，推行岗位管理、绩效工资等制度，以更好地激发工作人员的积极性和创造力。

在一些特定领域，事业编制仍然具有不可替代的优势。比如在一些专业性较强、需要长期稳定人才队伍的行业，编制可以提供一定的职业保障和吸引力，有助于吸引和留住优秀人才。

同时，国家也在根据不同行业和地区的实际情况，有针对性地进行改革和调整。对于一些可以通过市场化方式运作的领域，可能会逐步减少编制数量；而对于那些关系到国计民生的核心领域，编制可能会继续保留并加强管理。

总之，事业编制不会全面取消，而是会在不断改革和完善的过程中，更好地适应新时代国家治理和社会发展的需要。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》 第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。