工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后获得的物质补偿，旨在保障其及其家属的基本生活权益。但在实践中，工伤赔偿分配问题有时会引发争议，那么，在这种情况下应该如何处理呢？

一、工伤赔偿分配有异议怎么办

工伤赔偿分配有异议时，当事人可采取以下措施：

1. 协商沟通：当事人之间应尝试通过友好协商的方式解决分歧，争取达成一致意见。

2. 申请劳动仲裁：若协商不成，当事人可向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员调解或裁决。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不能令当事人满意，可向法院提起诉讼，由法院依法公正判决。

二、工伤赔偿分配争议的常见问题

1. 工伤赔偿金的分配比例：

工伤赔偿金分配比例应遵循相关法律法规，一般由死亡赔偿金、丧葬费、残疾赔偿金、医疗费等部分组成，具体分配比例因具体情况而异。

2. 工伤保险责任：

工伤保险责任是指用人单位依法参加工伤保险后，由工伤保险经办机构承担的赔偿责任。当事人有异议时，应明确工伤保险责任范围和赔偿标准。

三、解决工伤赔偿分配争议的注意事项

1.保留相关证据：当事人应当保留工伤事故发生、治疗、鉴定等相关证据，以便维护自己的权益。

2.寻求专业帮助：如果争议复杂或金额较大，建议当事人寻求律师或法律援助机构的专业帮助，以保障自身合法权益。

3.遵守法律程序：解决工伤赔偿分配争议时，应当遵守相关法律程序，尊重仲裁和法院的裁决。

工伤赔偿分配有异议时，当事人应首先尝试协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。解决争议时，应注意保留证据、寻求专业帮助、遵守法律程序。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。